招聘公告
安興發(fā)展公司2012年春季招聘計劃
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2012/1/31
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安興發(fā)展公司2012年春季招聘計劃
| 發(fā)布時間：2012-1-31 瀏覽量:25056 文章來源：作者原創(chuàng) |
安徽安興發(fā)展股份公司誠聘
安徽安興發(fā)展股份有限公司是由安徽省大型國有企業(yè)安徽省旅游集團控股，按照現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)起組建的股份制公司，公司注冊股本9000萬，多年努力已形成以房地產開發(fā)為主線、物業(yè)管理與營銷策劃為兩翼的發(fā)展格局。公司以“大項目、大品牌”為戰(zhàn)略主導，先后參與投資開發(fā)珠海安徽大廈、合肥信息產業(yè)市場、蚌埠重點工程——二馬路小商品市場改造、合肥市三孝口地標性建筑群——CBD中央廣場、北京新街口天美時尚名店、合肥華僑廣場、安徽國際金融貿易中心、蕪湖中央城等大型地產項目，累計開發(fā)面積約220萬M2，取得驕人的業(yè)績。現(xiàn)因公司合肥安興·太陽灣養(yǎng)生公館、六安安興·正和城等地新項目開發(fā)需要，誠邀以下行業(yè)精英加盟。
■ 規(guī)劃設計經理 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，建筑學或城市規(guī)劃專業(yè)全日制大學專科以上學歷，具有工程師或二級注冊建筑師職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)或設計單位工作相關經驗。能獨立完成圖紙審核，熟悉國家、地區(qū)房地產行業(yè)關于建筑規(guī)劃、建筑設計等相關政策法規(guī)；熟悉規(guī)劃設計及審查報批流程、熟悉設計規(guī)范及標準，具有較強的方案設計能力；熟練使用相關設計軟件；具有敬業(yè)精神，良好的土地、規(guī)劃、房管等相關部門的溝通協(xié)調能力。
■ 工程部經理 薪資待遇：面議
招聘條件：45周歲以下，建筑類、工程管理類等相關專業(yè)全日制大學專科以上學歷，具有工程師或二級建造師及以上職稱（或任職資格證書），8年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)工程計劃、現(xiàn)場管理工作經驗。了解房地產行業(yè)相關知識、工程管理和施工管理知識和法律法規(guī)；熟悉工程計劃流程，熟悉現(xiàn)場管理、安全管理、施工管理操作；能合理安排與組織工程施工進度，能夠協(xié)調施工方、供應商、工程監(jiān)理等相關單位；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。
■ 土建、給排水、電氣、暖通等專業(yè)工程師 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，工民建、土木工程、電氣、給排水或暖通等相關全日制大學專科以上學歷，具有工程師或二級建造師職稱（或任職資格證書），5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)或監(jiān)理企業(yè)相關施工管理工作經驗。熟悉國家、地區(qū)現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)范或標準；扎實專業(yè)知識，豐富現(xiàn)場管理經驗；熟悉本專業(yè)預算；能獨立處理各種工程技術問題，具良好組織協(xié)調能力及敬業(yè)精神；工作責任心強，有很強的成本意識和質量意識。
■ 造價部經理 薪資待遇：面議
招聘條件：45周歲以下，工民建、建筑、工程造價等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，具有工程師或經濟師專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師的優(yōu)先，具有8年以上房地產或建筑行業(yè)造價管理相關工作經驗，能獨立完成預決算編制、審核。熟練掌握相關領域工程造價管理和成本控制流程，了解相關規(guī)定和政策；熟悉工程造價相關定額、標準、識圖等情況；熟練操作電腦及相關專業(yè)預結算軟件；組織撰寫招標文件、合同及進行商務談判。
■ 土建、安裝等專業(yè)造價師 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾、造價管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上學歷，具有工程師專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有注冊造價工程師資格者優(yōu)先， 5年以上房地產開發(fā)、施工企業(yè)相關土建、安裝造價管理工作經驗。熟悉國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范，熟悉建筑工程或相關土建、安裝工程預算定額，熟悉工程量清單報價；有較強的編制工程量清單及預算控制價、審核工程結算的能力；有一定的現(xiàn)場管理能力及協(xié)調溝通能力，能熟練使用工程計量、計價軟件。
■ 招投標師 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，工民建、建筑電氣、給排水、暖通、裝飾、造價管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上學歷，具有中級專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），3年以上招標代理經歷或從事5年以上的招標工作。熟悉國家相關法律法規(guī)、行業(yè)標準及技術規(guī)范，熟悉建筑工程或相關土建、安裝工程預算定額，熟悉工程量清單報價，文字功底扎實。
■ 營銷策劃及拓展人員 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，具備營銷、策劃或房地產相關專業(yè)大專以上學歷。3年以上房地產項目營銷策劃或市場拓展工作經歷，熟悉項目策劃運作流程，熟悉地產項目分析、研究及產品定位。了解市場調研方法與手段。思維敏銳，具有優(yōu)秀的創(chuàng)意文案能力和市場調研、分析能力。良好的溝通執(zhí)行能力及團隊精神，工作踏實積極。
■主辦會計 薪資待遇：面議
招聘條件：35周歲以下，會計、財務管理等相關專業(yè)全日制大學專科以上文化，具有會計師及以上專業(yè)技術職稱（或任職資格證書），具有3年以上房地產行業(yè)財務主管相關工作經驗。具備一定財務信息綜合分析、判斷能力；具有組織會計核算和財務管理的能力；具有編制財務報表的能力；熟悉財稅政策法規(guī)，了解地產融資政策和操作流程；熟練使用各種財務辦公軟件。
■ 銷售經理 薪資待遇：面議
招聘條件：40周歲以下，具備營銷或房地產相關專業(yè)大專以上學歷，持房地產經紀人證者優(yōu)先。3年以上房地產項目銷售工作經歷，熟悉房地產銷售流程，操作1個以上完整項目，獨立處理案場事務，能承受較強的工作壓力。良好的溝通執(zhí)行能力及團隊精神，工作踏實積極。
應聘方式：有意者請將個人簡歷、身份證、學歷證明、職稱證明、任職證明等資料復印件以及本人近照以信件、電子郵件或傳真方式發(fā)送至我公司。
2、聯(lián)系人：梁先生、崔女士 聯(lián)系電話：0551-2852166 傳真：0551-2852173
3、地址：合肥CBD中央廣場A幢寫字樓七層
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